En línea con las políticas de gestión participativa y diálogo abierto que promueve el Ministerio de Salud Pública, a cargo del doctor Luis Medina Ruiz, se llevó a cabo una reunión con representantes del gremio SUMAR, encabezados por su secretaria general, doctora Noemí Díaz. La jornada contó con la presencia de funcionarias del área sanitaria, como la doctora Cristina Majul y la doctora Dive Mohamed.

Durante el encuentro se abordaron diversos temas relacionados con la mejora de las condiciones laborales de los equipos de salud, mediante la presentación de un petitorio formal que incluyó propuestas organizadas y fundamentadas.

Entre los principales puntos tratados, se destacó la solicitud de actualización en los valores correspondientes a funciones jerárquicas, especialmente para quienes desempeñan jefaturas. Además, se trabajó sobre la necesidad de avanzar en procesos de reencasillamiento para el personal que cumplió con los requisitos administrativos, y en la inclusión de quienes aún están regularizando su documentación.

Otro de los temas analizados fue la situación de trabajadores que, pese a desempeñar funciones de manera sostenida en programas específicos como dengue e infecciones respiratorias agudas (IRA), aún no fueron incorporados a planta transitoria. En este sentido, se enfatizó la importancia de reconocer la continuidad laboral de dichos agentes.

También se planteó la necesidad de actualizar los montos correspondientes a las libres disponibilidades en función de los incrementos salariales vigentes, respetando los principios de equidad laboral.

En cuanto a los jefes de farmacia de la provincia, se presentó una propuesta vinculada al reconocimiento económico por bloqueo de título, dado que su función les impide ejercer su profesión fuera del ámbito hospitalario.

Por último, se analizó la posibilidad de implementar un ordenamiento interno para la reubicación del personal por antigüedad, priorizando su asignación en vacantes disponibles antes de realizar nuevos ingresos.

Desde el Ministerio de Salud Pública se destacó la importancia de estos espacios institucionales que permiten escuchar y considerar las propuestas de los distintos actores del sistema, en el marco de una gestión que prioriza el bienestar de los equipos de salud y la mejora continua de la atención a la comunidad.